Evoluciones y resistencias en los procesos de cambio institucional: desarrollo de un modelo de análisis e intervención
"Se presenta un modelo para analizar y guiar el cambio de las prácticas de organizaciones que trabajan con personas con discapacidad intelectual. El modelo propone dos parámetros: el índice de fuerza de los actores institucionales (que registra la intensidad de seis fuerzas resistenciales y seis fue...
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| פורמט: | article |
| שפה: | ספרדית |
| יצא לאור: |
2012
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://hdl.handle.net/20.500.12008/28893 |
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