Evoluciones y resistencias en los procesos de cambio institucional: desarrollo de un modelo de análisis e intervención
"Se presenta un modelo para analizar y guiar el cambio de las prácticas de organizaciones que trabajan con personas con discapacidad intelectual. El modelo propone dos parámetros: el índice de fuerza de los actores institucionales (que registra la intensidad de seis fuerzas resistenciales y seis fue...
Uloženo v:
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| Médium: | article |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
2012
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| On-line přístup: | https://hdl.handle.net/20.500.12008/28893 |
| Tagy: |
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