Entidades religiosas y relaciones laborales
Resulta fácilmente constatable cómo la legislación de los países occidentales ha ido incrementando, en las últimas décadas, la protección de los trabajadores frente a situaciones de discriminación en el empleo basadas en el sexo, opinión, y religión entre otros motivos. No obstante estas iniciativas...
Saved in:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | article |
| Sprog: | spansk |
| Udgivet: |
2014
|
| Fag: | |
| Online adgang: | http://revistas.um.edu.uy/index.php/revistaderecho/article/view/543 https://hdl.handle.net/20.500.12806/1558 |
| Tags: |
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Vær først til at give en kommentarø!