Entidades religiosas y relaciones laborales
Resulta fácilmente constatable cómo la legislación de los países occidentales ha ido incrementando, en las últimas décadas, la protección de los trabajadores frente a situaciones de discriminación en el empleo basadas en el sexo, opinión, y religión entre otros motivos. No obstante estas iniciativas...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | article |
| اللغة: | الإسبانية |
| منشور في: |
2014
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://revistas.um.edu.uy/index.php/revistaderecho/article/view/543 https://hdl.handle.net/20.500.12806/1558 |
| الوسوم: |
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