Relaciones laborales en Uruguay. Cambios, continuidades y desafíos para el futuro del trabajo
El propósito de este artículo es reflexionar desde la perspectiva de la sociología del trabajo sobre los cambios en el trabajo y, más específicamente, las repercusiones en el sistema de relaciones laborales, a partir de la experiencia de la pandemia. En Uruguay esto asume un matiz particular por la...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | article |
| 言語: | スペイン語 |
| 出版事項: |
2023
|
| 主題: | |
| オンライン・アクセス: | https://hdl.handle.net/20.500.12008/35646 |
| タグ: |
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料: Relaciones laborales en Uruguay. Cambios, continuidades y desafíos para el futuro del trabajo
- Relaciones laborales en Argentina. Negociación colectiva y diálogo social en tiempos de pandemia
- Cambios y continuidades en las relaciones laborales en tiempos de retroceso. Los casos de Brasil y Colombia
- Buber and the philosophy of dialogue: Notes to think about dialogic communication
- Characterization and functioning of the strawberry innovation system in Salto. [Caracterización y funcionamiento del sistema de innovación de frutilla en Salto.]. [Caracterização e funcionamento do sistema de inovação de morango em Salto.]
- Conflict management in the workplace: essential skills for workplace mediators
- El diálogo como configuración didáctica relevante en la enseñanza de la Sociología