El "contrato con plazo de prueba" por escrito no es el único medio para acreditar la temporalidad del vínculo laboral
Sentencia Definitiva Nº 17/2014.
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | article |
| Dil: | İspanyolca |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2016
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | http://revistas.um.edu.uy/index.php/revistaderecho/article/view/469 https://hdl.handle.net/20.500.12806/1491 |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|