El "contrato con plazo de prueba" por escrito no es el único medio para acreditar la temporalidad del vínculo laboral
Sentencia Definitiva Nº 17/2014.
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| Main Author: | |
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| Format: | article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.um.edu.uy/index.php/revistaderecho/article/view/469 https://hdl.handle.net/20.500.12806/1491 |
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