HRM practices in Uruguay 1997-2007
El perfil de gestión de recursos humanos promedio de las empresas medianas y grandes en Uruguay posee un grado de profesionalismo y formalidad aceptable. Está mayormente orientado a promover los niveles de eficiencia y, en menor medida, el grado de compromiso de los trabajadores con la organización,...
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| Format: | report |
| Language: | English |
| Published: |
2013
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/20.500.11968/2747 |
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