HRM practices in Uruguay 1997-2007
El perfil de gestión de recursos humanos promedio de las empresas medianas y grandes en Uruguay posee un grado de profesionalismo y formalidad aceptable. Está mayormente orientado a promover los niveles de eficiencia y, en menor medida, el grado de compromiso de los trabajadores con la organización,...
Kaydedildi:
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| Diğer Yazarlar: | |
| Materyal Türü: | report |
| Dil: | İngilizce |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2013
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| Konular: | |
| Online Erişim: | http://hdl.handle.net/20.500.11968/2747 |
| Etiketler: |
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