Las relaciones laborales en el Uruguay : entre el neocorporativismo y la concertación salarial
Este documento forma parte de Cuestiones de Agenda, una serie de publicaciones de la Fundación Friedrich Ebert en Uruguay y el Instituto de Ciencia Política de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República. Durante 2010 los temas de análisis de esta serie fueron: Las experiencia...
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| मुख्य लेखक: | |
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| अन्य लेखक: | |
| स्वरूप: | book |
| भाषा: | स्पेनिश |
| प्रकाशित: |
2010
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| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | http://hdl.handle.net/20.500.12008/9607 |
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| सारांश: | Este documento forma parte de Cuestiones de Agenda, una serie de publicaciones de la Fundación Friedrich Ebert en Uruguay y el Instituto de Ciencia Política de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República. Durante 2010 los temas de análisis de esta serie fueron: Las experiencias y aprendizajes de los ciclos electorales 2009-2010 desde la perspectiva de la participación política de las mujeres; La evolución del sistema de relaciones laborales durante los gobiernos progresistas en Uruguay. De éste último surge el presente trabajo. |
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