¿Qué hacemos con lo que abrimos? : las significaciones del cuidado de los trabajadores de los dispositivos sustitutos al modelo asilar
En Latinoamérica se transita un cambio de modelo en el campo de la Salud Mental (SM). El mismo busca pasar del modelo asilar y de exclusión a uno de integración con la sociedad. En Uruguay, parte de la transición a este modelo se visualiza en los denominados Dispositivos Sustitutos al Modelo Asilar...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | espanhol |
| Publicado em: |
2024
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12008/50347 |
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| Resumo: | En Latinoamérica se transita un cambio de modelo en el campo de la Salud Mental (SM). El mismo busca pasar del modelo asilar y de exclusión a uno de integración con la sociedad. En Uruguay, parte de la transición a este modelo se visualiza en los denominados Dispositivos Sustitutos al Modelo Asilar (DSMA). En ellos, se contratan trabajadores que dedican tiempo a cuidar y acompañar en la cotidianeidad al residente. Las tareas de los cargos cambian según cada dispositivo, empleando a profesionales de diversas áreas, lo que implica variedad de experiencias y formación que influye en las significaciones que cada trabajador posee de las prácticas que guardan relación con el cuidar. Si bien existieron varios intentos de reforma en nuestro país, en este último período hubo un nuevo impulso que quedó plasmado en la aprobación de la Ley de Salud Mental N.° 19.529, en el 2017. El presente proyecto propone la indagación de las significaciones de las prácticas del cuidar que tienen los trabajadores de estos dispositivos en nuestro país. Para ello se plantea un diseño metodológico de corte cualitativo donde se realizarán entrevistas en profundidad a informantes calificados y a trabajadores de diversos DSMA (Vivienda Asistida (VA), Viviendas Supervisadas (VS), Casa de Medio Camino (CMC1)). Dentro de los resultados esperados se buscó aportar a la noción de cuidado en el marco de la Ley N.° 19.529 y de cara a la formación y capacitación de los recursos humanos para la implementación de la misma. A grandes rasgos, se visibilizó tres tipos de cuidados derivados de la postura tomada por el trabajador de los DSMA hacia los residentes: cuidado apoyado en el acompañamiento, cuidado autoritario-omnipotente y cuidado «Let it be». Además, se encontró la existencia de lo que se denominó como «circulación del cuidado», cristalizándose dos clases de cuidadores: el Formal y el Informal. También se constató que la práctica del cuidar es artesanal y, ante la carencia de políticas públicas que la profesionalice y problematice, seguirá siendo de esa forma. Esto sobrecargará al trabajador, que también enfrenta obstáculos institucionales además de su labor cotidiana. |
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