Impacto de la maternidad en la trayectoria laboral de las mujeres: evidencia para Uruguay
La maternidad ha sido señalada como un factor explicativo de la persistencia de las brechas laborales de género. A través de la metodología de estudio de eventos, en este trabajo se estima el impacto de la maternidad en la trayectoria laboral de las mujeres para Uruguay. Con base en registros admini...
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| Main Author: | |
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| Format: | masterThesis |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12008/29360 |
| Tags: |
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| Summary: | La maternidad ha sido señalada como un factor explicativo de la persistencia de las brechas laborales de género. A través de la metodología de estudio de eventos, en este trabajo se estima el impacto de la maternidad en la trayectoria laboral de las mujeres para Uruguay. Con base en registros administrativos de historias laborales del Banco de Previsión Social para los años 1996 a 2015, se estudian los efectos dinámicos del primer hijo para mujeres ocupadas en la actividad privada formal que se encontraban empleadas durante el año previo a la utilización del subsidio por maternidad. Los resultados obtenidos muestran una importante penalización por maternidad en el empleo formal, en particular, a partir d el mes de finalización del subsidio. El empleo se reduce 30% al año de la maternidad y esta penalización no sólo no logra revertirse, sino que continúa en aumento, alcanza ndo una reducción del 60 % en el empleo formal luego de 10 años del nacimiento del primer hijo. No se encuentran efectos significativos de la maternidad sobre el empleo a tiempo parcial. |
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