Calidad de empleo en tiempos de transformaciones y mayor regulación del mercado laboral en el sector agropecuario: el caso de Asalariados Privados Agropecuarios del Uruguay entre 2004 y 2019
Este trabajo constituye la tesis final para obtener el título de Magíster en Sociología y Métodos Avanzados de Investigación por el Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República. El objetivo es observar y analizar la evolución de calidad del empleo...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | masterThesis |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
2024
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://hdl.handle.net/20.500.12008/46444 |
| Tagy: |
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| Shrnutí: | Este trabajo constituye la tesis final para obtener el título de Magíster en Sociología y Métodos Avanzados de Investigación por el Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República. El objetivo es observar y analizar la evolución de calidad del empleo de los asalariados privados agropecuarios del Uruguay entre 2004 y 2019; periodo caracterizado por profundas transformaciones en el sector agropecuario y cambios institucionales en el ámbito laboral. Para medir la evolución de la calidad de empleo se utiliza el Índice de Malos Empleos (IME), un índice sintético compuesto por cuatro dimensiones: seguridad social, productividad, ingresos y horas de trabajo. Los resultados del trabajo muestran una mejoría gradual en la calidad del empleo. No obstante, dado el contexto, esta mejoría parece no ser suficiente, o la esperada. La incidencia de los malos empleos es de 74%, es decir que 3 de cada 4 asalariados privados agropecuarios tuvieron al menos una carencia en su empleo. Respecto a la intensidad de las carencias en los malos empleos identificados hubo un leve descenso, ubicándose en 43% en 2019, dando cuanta que los malos empleos están más cerca de tener dos carencias que una. Otros indicadores utilizados, como el IME ponderado y sumatorio; y el Índice de Calidad de Empleo adaptado muestran que para el 2019 más de la mitad de los empleos son de mala calidad. Las transformaciones en el sector agropecuario no han empeorado la calidad del empleo de los asalariados privados agropecuarios como se ha visto en otros países; ni tampoco cumplió con las expectativas generadas por el escenario de crecimiento y transformación; y el avance en derechos laborales. Si comparamos con asalariados de otros sectores observamos diferencias y brechas importantes, que nos indican que los empleos agropecuarios siguen siendo de menor calidad a pesar de los avances en materia laboral. Este trabajo sugiere que, si bien se han producido cambios y avances en materia laboral para los Asalariados Privados Agropecuarios del Uruguay durante el periodo 2004 – 2019, aún existen desafíos pendientes para lograr una mejora sustancial y equitativa de las condiciones laborales. |
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