El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa

En este artículo se analizan los dispositivos de individualización de la fuerza de trabajo, tomando como referencia el paradigma de la calidad. La principal hipótesis que se sostiene es que dicho paradigma matriza dispositivos de individualización que desreferencializan las prescripciones sociotécni...

詳細記述

保存先:
書誌詳細
第一著者: Alvarez Newman, Diego (author)
フォーマット: article
言語:スペイン語
出版事項: 2018
主題:
オンライン・アクセス:http://hdl.handle.net/20.500.12008/18220
タグ: タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
_version_ 1868889951402196992
author Alvarez Newman, Diego
author_browse Alvarez Newman, Diego
author_facet Alvarez Newman, Diego
author_role author
collection COLIBRI
dc.contributor.none.fl_str_mv Alvarez Newman Diego, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales
dc.creator.none.fl_str_mv Alvarez Newman, Diego
dc.date.none.fl_str_mv 2018-08-08T17:54:11Z
2018-08-08T17:54:11Z
2018
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv Alvarez Newman, D. "El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa". Revista de Ciencias Sociales. [en línea] 2018, n. 43, pp. 15-34.
0797-5538
http://hdl.handle.net/20.500.12008/18220
dc.language.none.fl_str_mv es
spa
dc.publisher.none.fl_str_mv Udelar. FCS
dc.relation.none.fl_str_mv Revista de Ciencias Sociales, n.43, pp. 15-34
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:COLIBRI
instname:Universidad de la República
instacron:Universidad de la República
dc.subject.none.fl_str_mv COMPETENCIAS LABORALES
CALIDAD
DISPOSITIVO
INDIVIDUALIZACIÓN
dc.title.none.fl_str_mv El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa
dc.type.none.fl_str_mv Artículo
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
description En este artículo se analizan los dispositivos de individualización de la fuerza de trabajo, tomando como referencia el paradigma de la calidad. La principal hipótesis que se sostiene es que dicho paradigma matriza dispositivos de individualización que desreferencializan las prescripciones sociotécnicas de los puestos de trabajo con respecto a las categorías laborales, desplazándolas de los convenios colectivos y redefiniéndolas en el ámbito de la empresa bajo el enfoque de las competencias laborales. La metodología utilizada es eminentemente cualitativa y se apeló a fuentes de datos diversas a partir de los actores que son parte activa del paradigma de la calidad, como organismos internacionales, nacionales, empresas y sindicatos
eu_rights_str_mv openAccess
format article
id anni_0cd6ffb413a9b7f6aae0fb9aab319f79
identifier_str_mv Alvarez Newman, D. "El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa". Revista de Ciencias Sociales. [en línea] 2018, n. 43, pp. 15-34.
0797-5538
instacron_str Universidad de la República
institution Universidad de la República
instname_str Universidad de la República
language spa
language_invalid_str_mv es
network_acronym_str anni
network_name_str oai-lr-anni
oai_identifier_str oai:colibri.udelar.edu.uy:20.500.12008/18220
publishDate 2018
publishDateSort 2018
publisher.none.fl_str_mv Udelar. FCS
reponame_str COLIBRI
repository.mail.fl_str_mv
repository.name.fl_str_mv
repository_id_str
rights_invalid_str_mv Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)
spelling El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputaAlvarez Newman, DiegoCOMPETENCIAS LABORALESCALIDADDISPOSITIVOINDIVIDUALIZACIÓNEn este artículo se analizan los dispositivos de individualización de la fuerza de trabajo, tomando como referencia el paradigma de la calidad. La principal hipótesis que se sostiene es que dicho paradigma matriza dispositivos de individualización que desreferencializan las prescripciones sociotécnicas de los puestos de trabajo con respecto a las categorías laborales, desplazándolas de los convenios colectivos y redefiniéndolas en el ámbito de la empresa bajo el enfoque de las competencias laborales. La metodología utilizada es eminentemente cualitativa y se apeló a fuentes de datos diversas a partir de los actores que son parte activa del paradigma de la calidad, como organismos internacionales, nacionales, empresas y sindicatosUdelar. FCSAlvarez Newman Diego, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales2018-08-08T17:54:11Z2018-08-08T17:54:11Z2018Artículoinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfAlvarez Newman, D. "El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa". Revista de Ciencias Sociales. [en línea] 2018, n. 43, pp. 15-34.0797-5538http://hdl.handle.net/20.500.12008/18220reponame:COLIBRIinstname:Universidad de la Repúblicainstacron:Universidad de la RepúblicaesspaRevista de Ciencias Sociales, n.43, pp. 15-34Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)info:eu-repo/semantics/openAccessLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)oai:colibri.udelar.edu.uy:20.500.12008/182202026-04-14T10:40:41Z
spellingShingle El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa
Alvarez Newman, Diego
COMPETENCIAS LABORALES
CALIDAD
DISPOSITIVO
INDIVIDUALIZACIÓN
status_str publishedVersion
title El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa
title_full El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa
title_fullStr El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa
title_full_unstemmed El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa
title_short El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa
title_sort El paradigma de la calidad y los dispositivos de individualización : los atributos valorados en disputa
topic COMPETENCIAS LABORALES
CALIDAD
DISPOSITIVO
INDIVIDUALIZACIÓN
url http://hdl.handle.net/20.500.12008/18220