Los avances de los nuevos derechos y los retrocesos de las nuevas condiciones de trabajo
El articulo realiza un posible análisis teórico sobre la creación del salariado estable en Uruguay hasta la actualidad. Desde un rápido recorrido de las primeras etapas, intentando dar fondo a un presente con características dispares, con avances en el reconocimiento de derechos y retrocesos en la t...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | article |
| Taal: | Spaans |
| Gepubliceerd in: |
2020
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://hdl.handle.net/20.500.12008/26864 |
| Tags: |
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
| Samenvatting: | El articulo realiza un posible análisis teórico sobre la creación del salariado estable en Uruguay hasta la actualidad. Desde un rápido recorrido de las primeras etapas, intentando dar fondo a un presente con características dispares, con avances en el reconocimiento de derechos y retrocesos en la transformación de las condiciones. La fragilidad del mercado laboral nacional, lo hace dependiente a determinaciones externas, logrando que la informalidad haya sido una característica del mercado de trabajo. Sin embargo, en los últimos quince años esto tuvo una sensible mejora, con generación de empleo privado formal y la ampliación del empleo público o en convenio con el Estado. Junto a este avance, en ese mismo período también avanzó el capitalismo de plataforma que lentamente ha venido erosionando la formalidad laboral de algunos sectores, a partir de la contratación por medio de plataformas de trabajos digitales. |
|---|